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A partir de 01/01/2026, entra em vigor o novo Salário Mínimo Nacional, fixado em R$ 1.621,00.
Com isso, o valor diário passa para R$ 54,04 e o horário para R$ 7,37.
👉 Parece simples, mas o impacto é direto na folha, no INSS, nos benefícios e no planejamento financeiro das empresas.
Antes de tudo, o salário mínimo não afeta só quem ganha o piso.
Na prática, ele influencia:
Folha de Pagamento (inclusive pró-labore);
INSS e demais encargos;
benefícios previdenciários;
planejamento de custos para 2026.
Ou seja, qualquer aumento exige revisão imediata da gestão.
O reajuste de 6,79% considerou:
a inflação (INPC);
e o crescimento do PIB, conforme a Política de Valorização do Salário Mínimo, em vigor desde 2024.
Assim, o objetivo foi garantir ganho real, sem perder poder de compra.
Apesar disso, nem todo mundo aplica o salário mínimo nacional.
Isso porque:
alguns Estados possuem pisos regionais;
diversos sindicatos fixam pisos superiores.
👉 Mesmo assim, o salário mínimo nacional continua sendo a base mínima legal, abaixo da qual ninguém pode receber.
Com o novo salário mínimo:
a tabela do INSS será atualizada;
a folha de pagamento precisa ser revisada;
IR sem nenhum impacto. o IRRF será isento para quem recebe até R$ 5.000,00 mensais.
Portanto, rodar a folha sem atualizar parâmetros é risco certo.
Muitos empreendedores:
atualizam só o salário;
esquecem encargos e reflexos;
não simulam impacto no caixa;
deixam para corrigir depois.
👉 Resultado: retrabalho, multa ou custo maior do que o necessário.
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